แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่

• แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ อบต.เกาะใหญ่
• โทร 074 536 357
• saraban@kohyai.go.th 
• ประกาศช่องทางร้องเรียนในการบริหารบุคคล

แผนอัตรากำลัง 3 ปี/แผนต่างๆเกี่ยวกับงานบุคคล

• แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ.2561-2563
• แผนพัฒนาบุคลากร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• แผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566
• แผนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. 2567 - 2569
• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2568

คู่มือต่างๆ เกี่ยวกับงานบุคคล

• มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการล่วนท้องถิ่นเอกสารประกอบรายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัย เรื่อง การปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนของข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ระยะที่ 2)  

ประกาศแผนอัตรากำลัง

• ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2555-2557) ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1/2556
• ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ. 2564-2566
• ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566

ประกาศต่างๆ

• ประกาศ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ อบต.(ฉบับที่ 2)2562
• ประกาศ ก.อบต.จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของอบต. พ.ศ.2545 แก้ไขเพิ่มเติมถึง ฉบับที่ 67 พ.ศ.2563

นโยบาย

• นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy)
• ประกาศองค์การบริหารส่วนตําบลเกาะใหญ่ เรื่อง  นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2565
• ประกาศองค์การบริหารส่วนตําบลเกาะใหญ่ เรื่อง  นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2566
• นโยบายและกลุยทธ์ด้านบริหารงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล พ.ศ.2564-2566
• นโยบายและกลุยทธ์ด้านบริหารงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล พ.ศ.2567-2569
• ประกาศองค์การบริหารส่วนตําบลเกาะใหญ่ เรื่อง นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

–การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• ประกาศ ก.อบต.จังหวัดสงขลา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 และเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 73) พ.ศ.2565(การสรรหาบุคคลและคัดเลือกบุคลากร) 
• ประกาศ ก.อบต.จ.สงขลา หลักเกณฑ์การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564

-การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโฮน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนชั้นเงินเคือน ทศ. ๒๕๖๒

-หลัเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

• ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๔๕และแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ ๗๓) พ.ศ. ๒๕๖๕ (ส่วนที่ ๓ การพัฒนาบุคลากร)

-หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติงานบุคคล

• แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นประเภทวิชาการและทั่วไป
• แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการ

-หลักเณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

• ประกาศ ก.อบต.จังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2545และแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 69) พ.ศ. 2564 (การให้คุณให้โทษ)

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ อบต.บ้านพลวง

-การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• ประกาศผู้ผ่านการสอบสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไปของ อบต.เกาะใหญ่ ประจำปี พ.ศ.2564

-การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• รับโอน ย้าย พนักงาน
• มติ ก.อบต.จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง โอน(ย้าย) พนักงานส่วนตำบล
• รับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบลตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ประจำปี2566

-หลัเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 
• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ปี 2566

-หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติงานบุคคล

• แบบประมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล
• แบบประเมินผลการประเภทบริหารท้องถิ่น-และ-อำนวยการท้องถิ่น

-หลักเณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

• ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะใหญ่ เรื่อง มาตรการจูงใจและให้โทษในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูและพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลเกาะใหญ่  

โครงการต่างๆ

• โครงการประชุมประจำเดือนผู้บริหาร
• โครงการประชุมประจำเดือนหัวหน้าส่วนกับพนักงาน
• กิจกรรมสร้างความโปร่งใสในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน

รายงานผลการดำเนินโครงการและกิจกรรมต่างๆ

• รายงานการประชุมประจำเดือนคณะผู้บริหารร่วมกับหัวหน้าส่วน ปี2566
• รายงานประชุมประจำเดือนคณะผู้บริหารร่วมกับหัวหน้าส่วนและพนักงาน ปี2566

รายงานผลการดำเนินงานต่างๆ

• รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลงานบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564

สถิติการร้องเรียนการทุจจิตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่

• สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ 2564